经常有遇到客户问，我们为什么要考证书？小编做教育10年，自己也考了无数的证书，也是受益者，今天就为大家聊聊我们为什么要考证书？很多人宁愿吃生活的苦也不愿意去吃学习的苦，你会发现有的人坐在办公室也把钱赚了，还有的甚至在家里躺着也能把钱赚了，有的人站着还要拼命才能赚点血汗钱，所以生活的苦和学习的苦我们总的要选择一样。而考证的人就选择了学习的这条路。因为我们只有不断学习才能不断进步，才能适应职场的需要，不被社会淘汰。同时，考证也是对自己能力的证明，对雇主和企业证明自己的真才实学最好的见证和说明。人生只有一张身份证是走不远，看不到更好风景的。

从大环境总体需求方面分析来说：

一是，岗位专业的需求。有些技术性的技能岗位，特别是在相关的行业岗位中有考量。比如，从事电工，焊工岗位专业的，必须是持证上岗，这就是一个考量的指标。

二是，国家出台了相关政策，鼓励持证上岗，并对达到相应技术标准级别的技师进行财政补贴补助政策。

三是，社会科技在进步，众多企业把是否拥有专项的技能证书作为招聘考核标准，所以持证更容易找到工作。

从市场经济的需求方面来说：

首先，从市场经济价值来看，考证是刚需。当今社会作为职场人，如果没有一技之长，处处都要花钱，很难在社会上立足的，从市场考量的经济价值来说，具备一定含金量的资格证书，特别是全国通用的资格证，在行业中还是很香的。拥有证书就拥有机会和大把的钞票。比如市面上经常听到的某某人考了消防工程师，在职年限30万以上，还能挂靠费用12万以上的费用，考了二建，一建活动的工程管理岗位，年薪超过10万以上，挂靠费2-5万，考了执业药师，挂靠费2万以上，还能兼职赚不少的钱等等。

其次，就业发展平衡状况来看，考证是内需。就业不平衡，是老生常谈的话题，这有一定政策的后置。比如，目前取消了转业安置中资格证书技能评分，也是考量到有的证书实际达不到地方就业发展的需求，但正是这种就业发展不平衡，考证成了一部分人的内需，特别是转业安置中。

最后，从个人能力建设来看，考证是外需。考什么样的证，能不能考证，单位支不支持考证，都是因人而异，因单位任务属性而定。有的单位比如后勤保障单位，任务不多，留给自己可控的时间比较多，所以就有了网上某人自主择业前考取了多种资格证书。获得了不少的收益和机会。

那么考证到底好处有哪些？

1.通过考试可以系统的学习的相关知识，提升职场的核心竞争力。

2.通过考证能加强自身学和修养，不考证没压力，没压力就不愿意学习，不愿意学习就养不成良好的学习习惯。

3.考证并不是唯一目的，资格证书有时候在找工作的时候很有用，如果你是做人资的自己连证书都没有是不是感觉很不专业，当然有很强专业能力的不需要证书来辅助证明你的能力。

4.证多总不会是坏事，想考就考不要在意别人的评价和建议，自己想做的事情会更容易做好。

考证，是鼓励个人不断拓宽自己的知识技能，个人发展和组织成就也是相辅相成的，毕竟我们是社会人，现实必须考量社会行为，我们无法与社会脱节。关于那些证书，个人认为学出来有用没用不知道，但是不学是一定没用的。在机会面前你展示能力的最好最佳的证明，在失业的时候你东山再起的机会和起点。

举个现实的简单例子：

假如你是一个公司的老板，你只需要招聘一位人事总监，要求是本科学历，人力资源管理专业，有3年以上工作经验等等。一天有2位同时来面试的候选人，而公司只需要一位人事总监。都满足最基本的要求，这时候其中一位多了一本《企业人力资源管理师》的一级高级职称证书，都说自己有经验，有能力胜任。请问你是老板你选择谁？二选一你是相信拥有职称的人更有能力，还是没有职称的哪一位呢？试想谁更能获得就业的机会？

不论在哪里，放弃学习都会被淘汰，不论是体制内还是编制外，还是一般的公司，个体创业，只有不停的学习，不停的去接触各种各样的知识，扩大自己的舒适圈，才能在转身的时候，有更好的出路。

高层次的精神培养和细节层次的考证是不矛盾的。精神一定要培养，证也一定要考，环境越不利于考证，越是要克服阻力，创造条件考，不这样，未来何止是恐慌？

那么睿府教育有什么证书值得推荐给大家呢？

继续学历教研部：主要与高校继续学院合作，进行成人教育和网络教育的招生、考前辅导、学籍管理和教学管理等。学习层次包括：高中起点专科（包含中专、技校等起点专科），专科起点本科，学习形式以网络学习和函授业余为主；专业覆盖文史、理工、教育、经济、医学、农学、艺术等众多类别。已形成完整的教育招生、辅导、管理体系，本部常年面向社会招收成人和网络教育专本学生。

职业技能等级证书评审部：主要负责对在校生、社会工作人员进行职业资格鉴定培训的指导、接收报名、组织鉴定考试。服务内容：保育员，育婴师，茶艺师，评茶员，健康管理师，公共营养师，养老护理员，中式烹调师，西式烹调师，物业管理员，保健调理师，保健按摩师，家政服务员，客房服务员，前厅服务员，医药商品购销员，人力资源管理师，劳动关系协调员，网络与信息安全管理员。

专项职业能力认证部：母婴护理、小儿推拿、病患陪护、产后康复师、中医康复理疗师。

安监局特种操作服务部：高压电工、低压电工、焊接与热切割作业、熔化焊接与热切割作业、高处维护、安装、拆除作业、登高架设作业、电力电缆作业、继电保护作业、电气实验作业等。

职业资格技能网教部：消防工程师、一级建造师、二级建造师、监理工程师、一级造价工程师、二级造价工程师、中级安全工程师、消防设施操作员、二级消防、初级会计师、中级会计师、注册会计师、经济师、执业药师、社会工作者、初级银行从业、中级银行从业、证券从业、期货从业、教师资格、法律资格、基金从业资格证等。

最后我们“睿府教育”坚信：“教育改变人生,知识改变命运”。我们致力于提高学员职场竞争力，解决“有能力没学历，有学历没技能”的供需矛盾。让每一位城市奋斗者通过学历提升，职业技能提升来改变自己，塑造自己，成就自己。让自己拥有不可取代的职场核心竞争力。祝福大家事业有成赢在起跑线。更多关于学习·成长·蜕变，考证资讯请关注【睿府教育】官方微信公众号了解更多。未经授权请勿转载。

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